찐팬의 목소리로브랜드를 알립니다

매달 월 2회, 세 가지 미션으로 움직입니다

한 사람이 한 달에 숏폼 두 편을 만듭니다. 개인 · 브랜드 · 팀 미션을 섞어, 활동 기간 동안 셋을 모두 겪게 짭니다.

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   개인 미션

   앰배서더가 자기 일상과 채널 결에 맞춰 브랜드 메시지를 녹입니다. 브랜드 이미지보다 그 사람 채널에서 잘 되는 형식을 먼저 봅니다.

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   브랜드 캠페인

   신제품 · 프로모션 · 오프라인 행사 일정에 맞춰, 행사를 미리 알리고 직접 참여한 뒤 후기 콘텐츠를 올립니다.

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   팀 미션

   4~5명이 한 팀이 되어 함께 기획하고 찍습니다. 학교 축제 부스 · 캠퍼스 이벤트처럼 혼자서는 못 하는 오프라인 활동도 여기서 합니다.

캠퍼스 커피차부터 팝업까지, 현장을 직접 만듭니다

대학생 크리에이터가 브랜드를 직접 만나는 자리입니다. 기획 · 섭외 · 제작물 · 당일 운영까지 함께합니다.

• 캠퍼스 커피차
• 발대식
• 팝업 · 콘텐츠 촬영
• 팝업 카페
• 체험 부스
• 캐릭터 · 현장 이벤트
• 팝업스토어
• 커피차 제작물

진행 사례

• 스파르타클럽 · IT 교육

  대학생 앰배서더 「스파클」

  • 1기 ~ 3기 운영
  • 1기 4개월간 콘텐츠 108개
  • 최고 조회수 9.4만

  모집

  팔로워와 숏폼 조회수 경험을 기준으로 서류에서 2배수로 추리고, 오프라인 면접으로 최종 선발했습니다.

  온라인

  매달 개인 · 팀 미션을 주고, 한 사람이 월 2회 숏폼을 만들어 자기 채널에 올렸습니다. 1기는 4개월 동안 콘텐츠 108개가 쌓였습니다.

  오프라인

  발대식 · 중간 모임 · 해단식을 오프라인으로 운영하고, 프로필 촬영과 깜짝 선물로 활동 몰입도를 높였습니다.

  관리

  매달 가이드 문서로 방향을 맞추고, 조회수를 기준으로 사람마다 피드백했습니다. 취업 꿀팁 콘텐츠가 조회수 9.4만까지 나왔습니다.

  오프라인 현장

  

  

  
  • @guk_jong.zip
  • @seullog_note
  • @choi.hermione
  • @shuyxung
  • @heenychoice
  • @zindojin
  • @ddoks00nie
  • @myaurory_
  • @dream.w_me
  • @blurlycolor
  • @com__mz
  • @mavenuey

직접 하면, 이 모든 일을 다 하셔야 해요

시딩 · 서포터즈 · 앰배서더 모두 같은 순서로 진행합니다. 저희가 다 챙기고, 담당자님은 결정만 하시면 됩니다.

FAVO가 운영한 캠페인은 크리에이터 이탈률 · 콘텐츠 미회수율이 10% 미만입니다.

자주 묻는 질문

• 기간은 얼마나 되나요?

  활동은 4개월 이상입니다. 그 전에 기획 · 모집 · 선발에 두 달 정도가 들어서, 발대식 날짜에서 거꾸로 일정을 잡습니다.

• 몇 명이나 뽑나요?

  보통 20~30명입니다. 한 사람이 월 2편을 만드니, 한 달에 필요한 콘텐츠 수와 오프라인 행사 규모를 보고 정합니다.

• 서포터즈와 무엇이 다른가요?

  서포터즈는 한 번 모여 후기 콘텐츠를 쌓고 끝납니다. 앰배서더는 같은 사람들과 4개월 이상 오프라인으로 만나며 매달 콘텐츠를 이어 갑니다. 20명이 월 2편씩 6개월이면 240편, 매번 새로 모집할 필요가 없습니다.

• 어떤 사람을 뽑나요?

  학교 안에서 영향력이 있는 사람으로 좁힙니다. 팔로워 수와 함께 학생회 · 동아리 활동, 오프라인 모임에 빠지지 않을 수 있는지를 봅니다. 서류 · 사전 과제 · 오프라인 면접을 거쳐 태도와 브랜드 적합도까지 확인합니다.

• 지원자가 적으면 어떻게 하나요?

  대외활동 채널 공고에 더해, 지난 활동자 네트워크와 직접 제안으로 지원을 모읍니다. 모집 기간은 넉넉히 2~3주를 잡습니다.

• 앰배서더에게 어떤 혜택을 주나요?

  매달 활동비에 더해 프로필 촬영 · 사내 행사 취재 · 임직원 네트워킹 · 우수 활동자 시상 같은 혜택을 브랜드 상황에 맞게 짭니다. 돈 말고도 남는 게 있어야 끝까지 열심히 합니다.

• 브랜드 담당자는 얼마나 시간을 써야 하나요?

  제품 제공과 한 달에 한 번 미션 확인, 월 2시간 안쪽입니다. 모집 공고 · 서류 평가 · 면접 · 미션 설계 · 검수 · 월간 리포트는 FAVO가 맡고, 오프라인 모임은 원하실 때만 오시면 됩니다.

• 오프라인 모임은 어디서 하나요?

  보통 브랜드 사무실이나 행사장에서 합니다. 발대식 · 중간 모임 · 해단식까지 최소 3회를 잡고, 진행 순서와 준비물은 FAVO가 짭니다.

• 몇 달씩 하면 중간에 그만두는 사람이 많지 않나요?

  20명 기준 평균 2~3명이 빠지는 편입니다. 면접에서 먼저 거르고, 시작 전에 규칙을 정해 공지합니다. 예를 들어 미션을 두 번 늦으면 활동비 50% 삭감, 네 번이면 활동 취소처럼요.

• 콘텐츠 품질은 어떻게 보장하나요?

  뽑기 전에 실물을 봅니다. 지원 단계에서 브랜드 제품으로 숏폼을 직접 만들게 하고, 서류 점수의 절반 가까이를 콘텐츠 제작 역량에 둡니다. 만든 뒤에는 원고 검수 → 콘텐츠 검수 → 업로드 순서로 두 번 확인하고, 오프라인 모임에서 콘텐츠 만드는 법도 알려 줍니다.

• 광고로 쓸 수 있는 콘텐츠는 얼마나 되나요?

  매달 콘텐츠의 절반 이상을 광고 · 상세페이지에 쓰실 수 있게 설계합니다. 미션의 절반을 브랜드 캠페인 미션으로 짜고, 게시 전 두 번 검수로 훅 · 자막 · 필수 표기를 미리 맞춥니다. 활용 범위는 활동 계약서에 한 번에 넣어 두어서, 캠페인마다 다시 동의받을 필요가 없습니다.

• 웰컴 기프트나 굿즈도 준비해 주나요?

  네. 웰컴 기프트 · 수료 선물 · 시상품을 브랜드 결에 맞게 구성합니다. 받는 사람이 인증하고 싶어지는 포장까지 챙깁니다.

• 활동비 지급과 세금 처리도 해 주나요?

  네. 활동비는 FAVO가 받아서 지급하고, 세금 처리와 계약서 · 2차 활용 동의까지 정리합니다.

• 결과는 어떻게 확인하나요?

  결과를 정리해 리포트로 드립니다. 숫자를 기준과 나란히 놓고, 이어 갈지와 무엇을 바꿀지까지 말씀드립니다.